Personalidad

Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.

R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el coaching o el desarrollo personal y profesional.

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceño.

Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales y un índice de éxito en la vida profesional.

S. Corral, J. Pereña, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Evaluación de los factores de la tríada oscura de la personalidad aplicados al ámbito laboral.

D. Schwarzinger y H. Schuler.

Juego completo (Manual, Kit corrección 25 usos)

L. V. Gordon

Evalúa las principales motivaciones que guían el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales.

L. V. Gordon.

Apreciación de tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.

H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck

Evaluación de las características de personalidad que se relacionan con el éxito de labores de ventas. Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto con dos factores generales (Receptividad y Agresividad) y otro denominado Disposición general para la v

ECPA

Evaluación de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.

J. L. Fernández-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo

Evaluación de sintomatología clínica y rasgos psicopatológicos en adultos.

D. Arribas, S. Corral y J. Pereña (Dpto. de I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo de los "cinco grandes".

P. T. Costa y R. R. McCrae.

Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, según el modelo de los "cinco grandes".

P. T. Costa y R. R. McCrae.

Evaluación de 8 rasgos básicos de la personalidad y una medida de autoestima.

L. V. Gordon

Apreciación de tres dimensiones básicas de la personalidad: Extraversión, Neuroticismo y Psicoticismo, junto con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.

H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck

Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.

R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluación de los factores de la tríada oscura de la personalidad aplicados al ámbito laboral.

D. Schwarzinger y H. Schuler.